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周玉树:建设一支优秀的教职工队伍
2012-08-30 10:21:41 来源:鸿德学院办公室 作者: 【 】 浏览:2690次 评论:0

周玉树院长在2011—2012学年度全院教职工大会上讲话整理稿

    每学期开学初我们都要召开全院教职工大会,将学院面临的机遇、困难以及问题一一向大家进行说明,这已形成了惯例。

    一、学院目前的发展状况

    (一)学院第4期工程和新征200多亩校地的工作目前已接近尾声,校园主体建设基本告一段落。

    1. 从2007年到2011年经过4年的时间,我院总共搞了4期工程,硬件设施发生了翻天覆地的变化,奠定了学院发展的基础。

    2.我院的运行经费全靠自筹,在经济压力大的情况下,我们多渠道筹集资金开展校园建设。今年对外语系教学楼进行了重新装修,以后还会针对不同情况对各系教学楼进行设计和装修。

    (二)学院工作重点从“一手抓发展,一手抓内涵建设”逐步向紧抓“内涵建设”方面转移,进一步促进科研和教职工队伍建设,不断进行教育教学改革。最近学院规划和实施的大事包括:

    1.与西安交通大学网络学院合作建立西安交通大学现代远程教育内蒙古师范大学鸿德学院校外学习中心。目前正在履行程序,年内有望招生,继续教育部下一步将要向网络教育方向发展。

    2.在巴基斯坦筹建孔子学院。目前,全球有300多家孔子学院,自治区的高校只有内蒙古大学在俄罗斯办了孔子学院。鸿德学院也要在国外建立孔子学院,争取走在国际化的前列,让我们的教师到国外教授汉语,推广中国文化,更进一步地提升自治区教育领域的国际化水平。

    3.设立剑桥高中,引进英国教育模式。我院每年招生计划为1500人左右,要想在招生上有新的增长点很困难。我们引进英国教育模式,以全英语授课形式设立剑桥高中,学生毕业可以考取英联邦国家的大学。这将成为鸿德学院发展中的新增长点。

    4. 探索和实施中专振兴计划。面对现阶段中专招生市场不景气的形式,我们正在拓展思路,努力探索和实施中专振兴计划。

    二、建立一支优秀的教职工队伍

    (一)能者多劳,建立精干的教职工队伍。

    1.鸿德学院现有专职教职工160多人,这支队伍在学院最困难的时候,跟着学院风风雨雨地一同走来。我们非常珍惜这支队伍,要做到以人为本,建设好这支队伍,关心好这支队伍。

    2.学院要逐步制定相关政策,使教职工的平均工资和其他高校持平甚至要高。在教职工队伍中实行能者多劳、多劳多得的政策,利用多种方式调动大家的积极性。

    (二)提升教职工的国际化视野,让教职工“走出去”。

    1.学院原计划今年暑假安排老师赴韩国一些高校交流访问,因为韩方原因,推迟到寒假进行。以后这样的交流机会将会有很多。我们不仅要“请进来”外教和留学生,还要让我们的老师“走出去”,多接触国外的事物,多出国访问交流或是学习深造。

    2.前段时间,著名教育家王广亚博士和台湾育达商业科技大学王育文董事长等来我院参观访问,对鸿德学院给予很高评价。近日发来邀请函,诚邀我院师生赴台湾参观访问。学院计划在年底组团去台湾访问,以此拓展我院与台湾教育界的交流与合作。

    (三)提升业务能力,提高科研水平

    1.面对竞争激烈的社会环境,希望广大教职工,特别是年轻人,立足本职岗位,明确奋斗目标,在教学科研和专业技能方面尽快成熟起来,能够在竞争中立于不败之地。

    2.学院鼓励教职工在科研方面做出成就。机会总是眷顾有准备的人,大家要多看书学习,多进修深造,有了一定的专业知识积淀和研究成果后可以自己出论文或出书,学院将给予各方面的支持和奖励。

    与时俱进非常重要,鸿德学院这个集体面临着严峻的市场竞争,压力很大。我们的工作重点已经转移到了紧抓“内涵建设”方面,大家要有忧患意识,要自觉学习要求进步。鸿德学院要建设一支优秀的教职工队伍,一支经受得住考验的教职工队伍,希望大家锐意进取,再创鸿德学院新的辉煌!

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